让每位员工有机会成就自我

一、学习型组织——只要找到路就不要怕路远

·知识经济时代的人类必须把十二年制的义务教育延长为“八十年制”的终生学习！

·未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。

·JAC的员工不仅要更勤奋的工作，而且要更聪明的工作。

1、JAC的学习观

·向一切可以学习的人和事学习

·学习是一项回报颇丰的投入

·学习是大福利，是对员工的奖励

·学习的重要任务之一，是掌握终生学习的能力

·学习力是JAC的核心竞争力

2、学习型组织的特点

·全体成员全心投入，并有能力不断学习

·能让组织成员体会到工作中生命的意义

·通过学习能再造自我，扩展创造未来的能量

3、辨识学习智障

 （1）局限思考

·只专注于自身

·看不见自己在组织中的互动作用

·不能以企业利益为重

（2）归罪于外

·当事情出了问题，倾向于归罪外界

·看不见自己对系统的影响

·害怕承担责任

（3）温水中的青蛙

·对缓缓而来的致命威胁习而不察

·喜欢用老经验处理问题

·害怕变革

二、品格训练

·勤奋—全力以赴完成所交代的任务

·尽责—努力做好角色内应做的事

·感恩—以言行回报所受到的恩惠

·守信—遵守一切承诺以获得信任

·宽容—接纳并努力理解别人的不成熟表现

·创意—从新角度生成观念、行动并产生简洁高效的结果

·明理—深入了解事物的内在规律

·谦虚—发现自己的不足并勇敢承认

·公正—视维护纯正真实的事为自己的责任

·信心—正视内心的恐惧并战胜他们

·主动—看到事情不等别人开口就着手去做

·尊重—以平等的态度对待他人

·诚实—准确地说明事情原委以赢得未来的信任

·奉献—向他人不求回报的付出

·耐心—为等待预期的结果而坚持行动

·守时—在约定的时间完成别人交代的任务

·明辨—明智地辨识出问题的根源，解决问题由果溯因

·果断—抓住复杂事物的关键迅速采取行动

·灵活—不固执己见，愿意接受调整

·敏锐—迅速从复杂的状况中发现关键点并做出反应

·专注—将注意力集中于某人某事而显示其重要性

·热忱—做一件事时全身心投入直至成功

·节俭—不容自己或别人有不必要的花费

·知足—品位真正的快乐而不被各种诱惑扰乱心性

·自重—认清自我，不使生命毁坏流失

·亲和—以亲切的态度和行为赢得合作

·勇气—面对困难仍然敢于挑战

·节制—摒弃私欲，在生活各层面中都正当行事

·稳健—沉稳而不沉闷，坚定而不固执，不轻浮于事，不轻浮于心

·忠诚—无论何时何地都坚定地履行对服务对象的承诺

·仔细—对待每一个细节都不轻率

·整齐—遵守适当的顺序或正常的安排

·慎重—明辨并避免会产生不良后果的言行

·毅力—以内在意志面对压力追求至善

·乐观—直面现实，对事物的发展抱积极的态度，在行动上充满信心

·敬畏—以恭敬之心抑制膨胀自大的意念